10 datos que debe saber sobre las horas extra

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Cuando se trata de trabajar horas extras, muchas personas no tienen muy claras las leyes. Esto es particularmente cierto cuando se trata de empleados asalariados. No asuma que solo porque le pagan un salario está exento de la elegibilidad para horas extras. Aquí hay un desglose de 10 hechos que cualquier empleado en el estado de Washington debería saber.

1. El tiempo extra se define como el tiempo trabajado que excede la semana laboral normal de 40 horas.

2. El pago de horas extras es una vez y media su tarifa normal por hora.

3. Hay algunas exclusiones a los requisitos de horas extras. Consulte las leyes federales y estatales para averiguar si se aplican a su caso.

4. Recibir un salario no significa necesariamente que esté excluido de las horas extras.

5. Las horas extraordinarias para los empleados asalariados se calculan determinando la tasa de pago promedio por hora.

6. Si está solicitando talones de pago o tarjetas de tiempo para calcular su salario, no debe revelar por qué a su personal de recursos humanos y nómina.

7. No hay límite para la cantidad de horas que su empleador puede exigirle que trabaje.

8. Los empleadores no pueden llegar a un acuerdo con sus empleados en el que los empleados renuncien a su derecho a horas extras. Es aceptable ser compensado en forma de tiempo libre.

9. Las propinas y la gratificación no se incluyen al calcular las horas extras.

10. La ley no exige que los empleadores paguen ningún tipo de pago por vacaciones.

Entonces, ¿qué hace si cree que se le debe un salario por las horas extras que ha trabajado? Valide su afirmación de que ha trabajado más de 40 horas con pruebas. El método más preciso para hacer esto es recopilar documentos que muestren las horas trabajadas: tarjetas de tiempo de IE o talones de pago. Si no tienes acceso a esta información, deberás encontrar otra forma de demostrar de manera indudable que has trabajado estas horas. Un abogado con experiencia debería poder evaluar sus circunstancias y determinar si tiene un caso.

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