{"id":20226,"date":"2024-02-16T14:24:10","date_gmt":"2024-02-16T22:24:10","guid":{"rendered":"https:\/\/plg-pllc.com\/?page_id=20226"},"modified":"2025-01-28T12:58:37","modified_gmt":"2025-01-28T20:58:37","slug":"wage-and-hour-disputes-3","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/plg-pllc.com\/es\/bellevue\/unpaid-wages-lawyer\/","title":{"rendered":"Abogado de salarios impagos en Bellevue"},"content":{"rendered":"<p>Los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de pagar a sus trabajadores todos los salarios que hayan ganado. Sorprendentemente, innumerables empleadores encuentran formas de estafar a sus trabajadores para que no les paguen las horas extras y, a veces, incluso el salario m\u00ednimo.<a href=\"https:\/\/plg-pllc.com\/\"> Grupo de abogados Premier<\/a>Nuestros abogados especializados en disputas por salarios y horas de trabajo en Bellevue han ayudado a muchos trabajadores a obtener una compensaci\u00f3n completa por todas las horas trabajadas. Ll\u00e1menos para averiguar si tiene un reclamo v\u00e1lido y si podemos ayudarlo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-washington-s-minimum-wage-law\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Ley de salario m\u00ednimo de Washington<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>El gobierno federal establece un salario m\u00ednimo para todo el pa\u00eds, pero los estados y los gobiernos locales pueden fijar un m\u00ednimo m\u00e1s alto. Washington ya lo ha hecho.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Para 2024, el salario m\u00ednimo estatal es de $16,28 por hora. Si no recibes al menos eso, entonces tu empleador ha cometido un robo de salario. El salario m\u00ednimo aumentar\u00e1 cada a\u00f1o para seguir el ritmo de la inflaci\u00f3n. Algunos gobiernos locales han establecido un salario m\u00ednimo a\u00fan m\u00e1s alto.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-overtime-law\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Ley de horas extras<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>La mayor\u00eda de los trabajadores de Bellevue tienen derecho al pago de horas extras cuando trabajan m\u00e1s de 40 horas a la semana. Las horas extras deben pagarse a raz\u00f3n de 1,5 veces el salario regular del trabajador.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Los empleadores recurren a muchos trucos para evitar pagar las horas extras:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Est\u00e1 prohibido reclamar falsamente que un trabajador asalariado puede realizar horas extras. En realidad, algunos trabajadores asalariados pueden recibir el pago de horas extras si no est\u00e1n exentos.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Cambiar constantemente lo que califica como semana laboral para evitar pagar horas extras por las horas trabajadas que excedan las 40.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Negarse a contabilizar determinadas horas trabajadas, como el tiempo empleado al final del turno para reponer estantes o limpiar un espacio de trabajo.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>No computar la formaci\u00f3n obligatoria como trabajo, excluy\u00e9ndola as\u00ed del c\u00e1lculo de horas extras.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Calcular incorrectamente su tarifa de pago regular, lo que resulta en una compensaci\u00f3n de horas extras insuficiente.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-retaliation-protections\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Protecciones contra represalias<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Los trabajadores que presenten una queja sobre su salario est\u00e1n protegidos contra represalias. Se proh\u00edbe estrictamente cualquier conducta de represalia, como el despido injustificado, la degradaci\u00f3n o la reducci\u00f3n del salario.<a href=\"https:\/\/plg-pllc.com\/about-us\/\"> Nuestro equipo<\/a> Puede ayudarle a buscar soluciones apropiadas, como la reincorporaci\u00f3n al trabajo y\/o el pago retroactivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\n        <div class=\"rs-content-cta long\">\n            <p>Para una consulta legal con un abogado especializado en salarios impagos que preste servicios en Bellevue, llame al <a href=\"tel:+12062851743\">(206) 285-1743 <\/a><\/p>\n            <a href=\"https:\/\/plg-pllc.com\/es\/contact-us\/\" title=\"OBTENGA UNA EVALUACI\u00d3N DE CASO\" class=\"btn-global\">OBTENGA UNA EVALUACI\u00d3N DE CASO<\/a>\n                    <picture>\n                            <source srcset=\"https:\/\/plg-pllc.com\/wp-content\/themes\/plg-pllc-redesign\/assets\/app\/img\/cta-thumb.webp\" type=\"image\/webp\"\/>\n                            <img src=\"https:\/\/plg-pllc.com\/wp-content\/themes\/plg-pllc-redesign\/assets\/app\/img\/cta-thumb.png\" alt=\"Grupo de abogados Premier\" title=\"Grupo de abogados Premier\" width=\"245\" height=\"220\" loading=\"auto\" fetchpriority=\"auto\" decoding=\"async\"\/>\n        <\/picture>\n        \n        <\/div><h2 id=\"h-our-legal-services\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Nuestros Servicios Jur\u00eddicos<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Llame a nuestra firma hoy mismo. Podemos ayudarle:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Identifique qu\u00e9 pruebas debe encontrar para respaldar su reclamo. Por lo general, queremos ver un recibo de sueldo, un contrato de trabajo y documentos similares. La carga de la prueba recae sobre el trabajador, que debe demostrar que no ha recibido todo su salario.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Determinar si debe presentar una queja seg\u00fan la ley federal o estatal.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Calcule cu\u00e1nto le corresponde en concepto de salarios no pagados, as\u00ed como las multas que le debe su empleador.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Presente una queja sobre salario y horas ante la agencia gubernamental correspondiente.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Representarle en una audiencia por sus salarios no pagados.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-reach-out-to-a-bellevue-wage-amp-hour-disputes-lawyer-today\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Comun\u00edquese hoy mismo con un abogado especializado en disputas por salarios y horas en Bellevue<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Premier Law Group abri\u00f3 sus puertas para ayudar a los trabajadores de Washington a obtener el respeto que merecen en el trabajo. Demasiados empleadores retienen salarios injustamente. Muchos trabajadores no saben nada y siguen present\u00e1ndose, d\u00eda tras d\u00eda, realizando un trabajo por el que no reciben el pago completo. Perm\u00edtanos ayudarlo a defenderse. Si llama a nuestro bufete de abogados, podemos revisar si tiene derecho a presentar una reclamaci\u00f3n y solicitar la compensaci\u00f3n adecuada.<\/p>\r\n\n        <div class=\"rs-content-cta\">\n            <p>Llamar o enviar mensaje de texto <a href=\"tel:+12062851743\">(206) 285-1743<\/a> o complete un formulario de evaluaci\u00f3n de caso<\/p>\n            <a href=\"https:\/\/plg-pllc.com\/es\/contact-us\/\" title=\"OBTENGA UNA EVALUACI\u00d3N DE CASO\" class=\"btn-global\">OBTENGA UNA EVALUACI\u00d3N DE CASO<\/a>\n                    <picture>\n                            <source srcset=\"https:\/\/plg-pllc.com\/wp-content\/themes\/plg-pllc-redesign\/assets\/app\/img\/cta-thumb.webp\" type=\"image\/webp\"\/>\n                            <img src=\"https:\/\/plg-pllc.com\/wp-content\/themes\/plg-pllc-redesign\/assets\/app\/img\/cta-thumb.png\" alt=\"Grupo de abogados Premier\" title=\"Grupo de abogados Premier\" width=\"245\" height=\"220\" loading=\"auto\" fetchpriority=\"auto\" decoding=\"async\"\/>\n        <\/picture>\n        \n        <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empleadores tienen la obligaci\u00f3n de pagar a sus trabajadores todos los salarios que hayan ganado. 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