{"id":20227,"date":"2024-02-16T14:27:21","date_gmt":"2024-02-16T22:27:21","guid":{"rendered":"https:\/\/plg-pllc.com\/?page_id=20227"},"modified":"2024-10-16T13:43:16","modified_gmt":"2024-10-16T20:43:16","slug":"wage-and-hour-disputes-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/plg-pllc.com\/es\/renton\/unpaid-wages-lawyer\/","title":{"rendered":"Abogado de salarios impagos en Renton"},"content":{"rendered":"<p>Los empleados trabajan duro para sus empleadores y merecen un trato justo. Como m\u00ednimo, los empleadores deber\u00edan pagar a sus empleados por cada hora trabajada. Lamentablemente, muchos jefes terminan neg\u00e1ndoles a sus empleados salarios justos.<a href=\"https:\/\/plg-pllc.com\/\"> Grupo de abogados Premier<\/a> Hoy mismo podemos analizar si nuestro abogado especializado en disputas salariales y por horas de trabajo en Renton puede ayudarlo a recuperar el pago retroactivo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-common-wage-amp-hour-violations\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Violaciones comunes de salarios y horarios<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Escuchamos a trabajadores frustrados con muchas quejas que involucran:<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul class=\"wp-block-list\">\r\n<li>Incumplimiento del pago del salario m\u00ednimo. El estado establece un salario m\u00ednimo que todos los empleadores deben respetar. Este monto cambia cada a\u00f1o seg\u00fan el costo de vida, pero para 2024 el m\u00ednimo en Washington es de $16.28. La mayor\u00eda de los trabajadores est\u00e1n cubiertos por esta ley.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>No pagar las horas extras. El trabajador tiene derecho a que se le pague tiempo y medio por todas las horas trabajadas por encima de las 40 en una semana. Algunos empleadores afirmar\u00e1n que est\u00e1 exento del pago de horas extras cuando en realidad cumple los requisitos.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Negaci\u00f3n de descansos laborales. Los empleados deben recibir un descanso remunerado de 10 minutos por cada 4 horas que trabajen. Cualquier persona que trabaje al menos 5 horas tiene derecho a un descanso no remunerado de 30 minutos. El empleador debe pagar a los trabajadores a quienes se les niegan estos descansos.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Licencia por enfermedad no remunerada. Los empleadores de Washington ahora deben proporcionar licencia por enfermedad remunerada a sus empleados. Los trabajadores acumulan al menos una hora por cada 40 horas trabajadas y pueden transferir horas de un a\u00f1o a otro. Algunos empleadores no est\u00e1n cumpliendo con la ley.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Deducciones ilegales del sueldo. Los trabajadores tienen muchas deducciones, incluidos los impuestos sobre la renta y de Medicare. Tambi\u00e9n es posible que le deduzcan el embargo de salario o los anticipos de efectivo. Pero la ley de Washington limita lo que un empleador puede deducir, y debe analizar todas las deducciones.<\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li>Retenci\u00f3n de propinas. Los trabajadores de Washington tienen derecho a las propinas que ganan, pero algunos empleadores las retienen ilegalmente.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>\u00c9stas son s\u00f3lo algunas de las violaciones m\u00e1s comunes en materia de salarios y horas de trabajo.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-were-you-misclassified\" class=\"wp-block-heading\"><strong>\u00bfTe clasificaron err\u00f3neamente?<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Muchas leyes federales y estatales sobre salarios y horas de trabajo solo se aplican a los empleados, no a los contratistas independientes. Los empleadores tienen un incentivo para clasificar err\u00f3neamente a sus empleados como contratistas para pagarles menos. La clasificaci\u00f3n err\u00f3nea de empleados es un gran problema en Washington.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Comun\u00edquese con Premier Law Group. Algunos empleadores piensan err\u00f3neamente que etiquetar a un trabajador como &quot;contratista independiente&quot; es suficiente. En realidad, Washington utiliza una prueba para determinar qui\u00e9n es realmente un empleado que analiza muchos factores, como qui\u00e9n controla sus horas y m\u00e9todos de trabajo. Puede calificar para horas extra, salario m\u00ednimo y otros beneficios.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"h-how-premier-law-group-can-help\" class=\"wp-block-heading\"><strong>C\u00f3mo puede ayudar Premier Law Group<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><a href=\"https:\/\/plg-pllc.com\/about-us\/\">Nuestros abogados<\/a> Escucharemos su historia e identificaremos las pruebas clave. Tambi\u00e9n revisaremos los recibos de sueldo y los horarios de trabajo para determinar si est\u00e1 recibiendo al menos el salario m\u00ednimo y las horas extras.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Si encontramos una infracci\u00f3n, podemos solicitar una compensaci\u00f3n en forma de pago retroactivo y otros recursos. Podr\u00edamos presentar una reclamaci\u00f3n ante el Departamento de Trabajo e Industrias del estado, el gobierno federal o presentar una demanda.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n\n        <div class=\"rs-content-cta long\">\n            <p>Para una consulta legal con un abogado especializado en salarios impagos que atiende en Renton, llame al <a href=\"tel:+12062851743\">(206) 285-1743 <\/a><\/p>\n            <a href=\"https:\/\/plg-pllc.com\/es\/contact-us\/\" title=\"OBTENGA UNA EVALUACI\u00d3N DE CASO\" class=\"btn-global\">OBTENGA UNA EVALUACI\u00d3N DE CASO<\/a>\n                    <picture>\n                            <source srcset=\"https:\/\/plg-pllc.com\/wp-content\/themes\/plg-pllc-redesign\/assets\/app\/img\/cta-thumb.webp\" type=\"image\/webp\"\/>\n                            <img src=\"https:\/\/plg-pllc.com\/wp-content\/themes\/plg-pllc-redesign\/assets\/app\/img\/cta-thumb.png\" alt=\"Grupo de abogados Premier\" title=\"Grupo de abogados Premier\" width=\"245\" height=\"220\" loading=\"auto\" fetchpriority=\"auto\" decoding=\"async\"\/>\n        <\/picture>\n        \n        <\/div><h2 id=\"h-call-to-speak-with-a-renton-wage-amp-hour-disputes-lawyer\" class=\"wp-block-heading\"><strong>Llame para hablar con un abogado especializado en disputas por salarios y horas de trabajo en Renton<\/strong><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Queremos escuchar tu historia. Programa una consulta confidencial con un miembro de nuestro equipo. Nuestros abogados tienen a\u00f1os de experiencia ayudando a trabajadores como t\u00fa.<\/p>\r\n\n        <div class=\"rs-content-cta\">\n            <p>Llamar o enviar mensaje de texto <a href=\"tel:+12062851743\">(206) 285-1743<\/a> o complete un formulario de evaluaci\u00f3n de caso<\/p>\n            <a href=\"https:\/\/plg-pllc.com\/es\/contact-us\/\" title=\"OBTENGA UNA EVALUACI\u00d3N DE CASO\" class=\"btn-global\">OBTENGA UNA EVALUACI\u00d3N DE CASO<\/a>\n                    <picture>\n                            <source srcset=\"https:\/\/plg-pllc.com\/wp-content\/themes\/plg-pllc-redesign\/assets\/app\/img\/cta-thumb.webp\" type=\"image\/webp\"\/>\n                            <img src=\"https:\/\/plg-pllc.com\/wp-content\/themes\/plg-pllc-redesign\/assets\/app\/img\/cta-thumb.png\" alt=\"Grupo de abogados Premier\" title=\"Grupo de abogados Premier\" width=\"245\" height=\"220\" loading=\"auto\" fetchpriority=\"auto\" decoding=\"async\"\/>\n        <\/picture>\n        \n        <\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los empleados trabajan duro para sus empleadores y merecen un trato justo. Como m\u00ednimo, los empleadores deber\u00edan pagar a sus empleados por cada hora trabajada. Desafortunadamente, muchos jefes terminan neg\u00e1ndoles a sus empleados un salario justo. Llame a Premier Law Group hoy mismo. Podemos evaluar si nuestro abogado de disputas salariales y por horas de Renton puede ayudarlo a recuperar el pago retroactivo. \u2026<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"parent":15618,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_genesis_hide_title":false,"_genesis_hide_breadcrumbs":false,"_genesis_hide_singular_image":false,"_genesis_hide_footer_widgets":false,"_genesis_custom_body_class":"","_genesis_custom_post_class":"","_genesis_layout":"","footnotes":""},"hc_faqs":[],"class_list":{"0":"post-20227","1":"page","2":"type-page","3":"status-publish","5":"hc_city_location-renton","6":"entry"},"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Unpaid Wages Lawyer in Renton | Free Case Review<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Expert legal support to resolve wage and hour disputes in Renton. 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