Abogado de despido injustificado en Renton

Perder un trabajo es algo que da miedo, por muy saludable que sea la economía. Los trabajadores despedidos tienen muchas preocupaciones, como por ejemplo si podrán encontrar otro trabajo o incluso pagar las cuentas. Lamentablemente, algunos trabajadores son despedidos violando la ley. Su empleador los discrimina ilegalmente o intenta que infrinjan la ley, despidiéndolos cuando el trabajador se niega a hacerlo. Afortunadamente, estos trabajadores pueden tener recursos legales. Grupo de abogados Premier Puede ayudarle a revisar sus derechos legales si programa una reunión con un abogado de despido injustificado de Renton.

Washington es un estado de empleo a voluntad

Los empleadores de Washington tienen vía libre para decidir si quieren despedir a un trabajador. Al igual que otros 48 estados, Washington es un estado de “voluntad voluntaria”, pero existen algunas restricciones. Por ejemplo, es posible que tengas un contrato de trabajo en el que se especifique la “causa” del despido.

Otras limitaciones incluyen leyes contra la discriminación y leyes contra las represalias.

Terminación discriminatoria

Tanto Washington como el gobierno federal prohíben la discriminación basada en ciertas características:

• Edad
• Carrera
• Color
• Religión
• Origen nacional
• Sexo
• Orientación sexual
• Identidad de género
• Discapacidad
• Información genética

Estas leyes protegen a los trabajadores de todas las acciones laborales negativas, incluido el despido. Si su empleador lo despidió porque descubrió que es homosexual o musulmán, entonces el despido es ilegal. Lo mismo sucede si lo despiden por cualquiera de las características protegidas mencionadas anteriormente.

Terminación por represalia

Su empleador no puede despedirlo por ejercer un derecho, como:

• Solicitud de compensación para trabajadores
• Solicitud de licencia bajo la Ley de Licencia Médica y Familiar (FMLA)
• Solicitar una adaptación razonable en el trabajo debido a una discapacidad
• Cómo presentar una queja por acoso sexual o discriminación
• Denuncia de actividades ilegales (en determinadas situaciones)

Cómo puede ayudar Premier Law Group

Presentar una demanda por despido injustificado es difícil. Algunos trabajadores temen que los incluyan en la lista negra de su sector. Aunque esto es una preocupación real, debería reunirse con un abogado especializado en despidos injustificados de Renton para hablar de su caso de forma confidencial. Es mejor que conozca sus derechos.

Ayudamos a nuestros clientes:

• Escuchando tu historia y respondiendo preguntas
• Analizar si tiene una reclamación válida por despido injustificado
• Identificar qué evidencia necesitará para respaldar su reclamo
• Entrevistar a testigos para averiguar qué vieron
• Cómo determinar dónde presentar su reclamo (tribunal o agencia administrativa)

Podemos negociar con su empleador una compensación, como un pago retroactivo, o incluso la reincorporación al trabajo. Por lo general, nuestros clientes pueden solicitar honorarios y costos de abogados para presentar una demanda. En otras situaciones, es posible que tengamos que asistir a una mediación o incluso litigar su demanda en los tribunales. Premier Law Group está preparado para ayudar a los trabajadores en todo lo que podamos.

Hable con nuestros abogados especializados en despidos injustificados en Renton

Muchos trabajadores no saben cómo proceder después de perder su trabajo. Puede que sospeche que se trata de un caso de discriminación, pero no está completamente seguro de que sea así. La buena noticia es que puede programar una reunión confidencial con Premier Law Group. Analizaremos las pruebas para determinar si tiene sentido seguir adelante. Nuestras consultas son totalmente confidenciales y nadie lo sabrá a menos que presente una demanda o un reclamo por discriminación. Llámanos hoy.