Los empleadores tienen la obligación de pagar a sus trabajadores todos los salarios que hayan ganado. Sorprendentemente, innumerables empleadores encuentran formas de estafar a sus trabajadores para que no les paguen las horas extras y, a veces, incluso el salario mínimo. Grupo de abogados PremierNuestros abogados especializados en disputas por salarios y horas de trabajo en Bellevue han ayudado a muchos trabajadores a obtener una compensación completa por todas las horas trabajadas. Llámenos para averiguar si tiene un reclamo válido y si podemos ayudarlo.
Ley de salario mínimo de Washington
El gobierno federal establece un salario mínimo para todo el país, pero los estados y los gobiernos locales pueden fijar un mínimo más alto. Washington ya lo ha hecho.
Para 2024, el salario mínimo estatal es de $16,28 por hora. Si no recibes al menos eso, entonces tu empleador ha cometido un robo de salario. El salario mínimo aumentará cada año para seguir el ritmo de la inflación. Algunos gobiernos locales han establecido un salario mínimo aún más alto.
Ley de horas extras
La mayoría de los trabajadores de Bellevue tienen derecho al pago de horas extras cuando trabajan más de 40 horas a la semana. Las horas extras deben pagarse a razón de 1,5 veces el salario regular del trabajador.
Los empleadores recurren a muchos trucos para evitar pagar las horas extras:
- Está prohibido reclamar falsamente que un trabajador asalariado puede realizar horas extras. En realidad, algunos trabajadores asalariados pueden recibir el pago de horas extras si no están exentos.
- Cambiar constantemente lo que califica como semana laboral para evitar pagar horas extras por las horas trabajadas que excedan las 40.
- Negarse a contabilizar determinadas horas trabajadas, como el tiempo empleado al final del turno para reponer estantes o limpiar un espacio de trabajo.
- No computar la formación obligatoria como trabajo, excluyéndola así del cálculo de horas extras.
- Calcular incorrectamente su tarifa de pago regular, lo que resulta en una compensación de horas extras insuficiente.
Protecciones contra represalias
Los trabajadores que presenten una queja sobre su salario están protegidos contra represalias. Se prohíbe estrictamente cualquier conducta de represalia, como el despido injustificado, la degradación o la reducción del salario. Nuestro equipo Puede ayudarle a buscar soluciones apropiadas, como la reincorporación al trabajo y/o el pago retroactivo.
Para una consulta legal gratuita con un abogado especializado en salarios impagos que atiende en Bellevue, llame al (206) 285-1743
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Nuestros Servicios Jurídicos
Llame a nuestra firma hoy mismo. Podemos ayudarle:
- Identifique qué pruebas debe encontrar para respaldar su reclamo. Por lo general, queremos ver un recibo de sueldo, un contrato de trabajo y documentos similares. La carga de la prueba recae sobre el trabajador, que debe demostrar que no ha recibido todo su salario.
- Determinar si debe presentar una queja según la ley federal o estatal.
- Calcule cuánto le corresponde en concepto de salarios no pagados, así como las multas que le debe su empleador.
- Presente una queja sobre salario y horas ante la agencia gubernamental correspondiente.
- Representarle en una audiencia por sus salarios no pagados.
Comuníquese hoy mismo con un abogado especializado en disputas por salarios y horas en Bellevue
Premier Law Group abrió sus puertas para ayudar a los trabajadores de Washington a obtener el respeto que merecen en el trabajo. Demasiados empleadores retienen salarios injustamente. Muchos trabajadores no saben nada y siguen presentándose, día tras día, realizando un trabajo por el que no reciben el pago completo. Permítanos ayudarlo a defenderse. Si llama a nuestro bufete de abogados, podemos revisar si tiene derecho a presentar una reclamación y solicitar la compensación adecuada.
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Jason de Premier Law Group es verdaderamente una persona excepcional. Nuestro caso en particular no era algo que su firma suele ver, pero estuvieron más que dispuestos a ayudarnos y brindarnos toda la información que tenían disponible. No puedo recomendarlos lo suficiente.