Abogados de la Ley de Licencia Familiar (FLA) y FLMA en Seattle
La Ley de Licencia Familiar (FLA) se aprobó en 2006 y su aplicación está a cargo del Departamento de Trabajo e Industrias.
La Ley de Licencia Familiar del Estado de Washington se aprobó para garantizar que los empleados que reúnen los requisitos puedan tomarse tiempo libre del trabajo para dar la bienvenida a un nuevo miembro de su familia, recuperarse de una enfermedad grave o cuidar de un ser querido que esté enfermo. A continuación, encontrará un resumen y una explicación de las leyes junto con enlaces a información sobre la Ley de Licencia Familiar del Estado de Washington.
En el estado de Washington, la FLA amplía la FMLA al ofrecer:
Beneficios adicionales de licencia para mujeres embarazadas
Permiso para parejas de hecho registradas
Licencia familiar que queda después de que se haya agotado la FMLA federal por un motivo de despliegue exigente o como cuidador militar
Incapacidad por embarazo que puede exceder las 8 semanas cuando el proveedor de atención médica de la mujer recomienda una licencia adicional
Permanecer durante un período de tiempo antes del parto.
La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington tiene sus propias reglas sobre la discapacidad por embarazo y parto. Estas reglas amplían la FMLA federal y dan derecho a una mujer a estar en licencia por embarazo o discapacidad hasta que su proveedor de atención médica la dé de alta. La misión de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington es “eliminar y prevenir la discriminación mediante la aplicación justa de la ley, el uso eficiente de los recursos y el establecimiento de asociaciones productivas en la comunidad”.
Las licencias adicionales protegidas por la ley del estado de Washington incluyen:
Licencia para víctimas de violencia doméstica, agresión sexual y acoso
Licencia para cónyuges de personal militar desplegado
Licencia de bombero voluntario
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