Ley de Licencia Familiar (FLA) y Abogados FLMA en Seattle

La Ley de Licencia Familiar (FLA) fue aprobada en 2006 y es aplicada por el Departamento de Trabajo e Industrias.

La Ley de Licencia Familiar del Estado de Washington se aprobó para garantizar que los empleados elegibles puedan tomarse un tiempo libre para dar la bienvenida a un nuevo miembro de su familia, recuperarse de una enfermedad grave o cuidar a un ser querido que esté enfermo. A continuación encontrará un resumen y una explicación de las leyes junto con enlaces a información sobre la FLA del estado de Washington.

En el estado de Washington, la FLA amplía la FMLA al ofrecer:

Beneficios de licencia adicionales para mujeres embarazadas

Licencia para parejas de hecho registradas

Permiso familiar que permanece después de que se haya agotado la FMLA federal por un motivo de despliegue exigente o como cuidador militar

Incapacidad por embarazo que puede exceder las 8 semanas cuando el proveedor de atención médica de la mujer recomienda una licencia adicional

Dejar por un período de tiempo antes del parto.

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington tiene sus propias normas sobre embarazo e incapacidad para el parto. Estas reglas amplían la FMLA federal y dan derecho a una mujer a recibir una licencia por embarazo o discapacidad hasta que su proveedor de atención médica la dé de alta. La misión de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Washington es “eliminar y prevenir la discriminación mediante la aplicación justa de la ley, el uso eficiente de los recursos y el establecimiento de asociaciones productivas en la comunidad”.

La licencia adicional protegida por la ley del estado de Washington incluye:

Licencia para víctimas de violencia doméstica, agresión sexual y acecho

Licencia para cónyuges de personal militar desplegado

Licencia de bombero voluntario

¿Cómo puede PLG ayudarle con su caso?

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